Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Wykonawczy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Generalnego, który będzie odpowiedzialny za całościowe zarządzanie organizacją, wyznaczanie kierunków strategicznych oraz nadzorowanie realizacji celów biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kształtowaniu kultury organizacyjnej, budowaniu relacji z interesariuszami oraz zapewnianiu długoterminowego wzrostu i rentowności firmy.
Dyrektor Generalny będzie współpracować z zarządem oraz zespołem kierowniczym w celu opracowania i wdrożenia strategii rozwoju, optymalizacji procesów operacyjnych oraz zarządzania ryzykiem. Będzie również odpowiedzialny za reprezentowanie firmy na zewnątrz, w tym w kontaktach z partnerami biznesowymi, inwestorami, mediami oraz instytucjami publicznymi.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu na poziomie wykonawczym, umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku oraz silne kompetencje przywódcze. Wymagana jest również zdolność do analitycznego myślenia, strategicznego planowania oraz skutecznego komunikowania się z różnymi grupami interesariuszy.
Do głównych zadań Dyrektora Generalnego będzie należeć również monitorowanie wyników finansowych, identyfikowanie nowych możliwości rynkowych, rozwijanie zespołu oraz dbanie o zgodność działań firmy z obowiązującymi przepisami prawa i standardami etycznymi.
Jeśli jesteś liderem z wizją, który potrafi inspirować innych i skutecznie zarządzać złożonymi projektami, zapraszamy do aplikowania na to prestiżowe stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Zarządzanie zespołem kierowniczym i nadzór nad działaniami operacyjnymi
- Reprezentowanie firmy wobec partnerów, inwestorów i mediów
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych
- Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
- Zarządzanie ryzykiem i zapewnienie zgodności z przepisami
- Budowanie kultury organizacyjnej i wspieranie rozwoju pracowników
- Współpraca z zarządem i udział w podejmowaniu kluczowych decyzji
- Optymalizacja procesów i zwiększanie efektywności operacyjnej
- Tworzenie i realizacja budżetu strategicznego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
- Wykształcenie wyższe, preferowane MBA lub pokrewne
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu strategicznym
- Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne
- Zdolność do podejmowania decyzji w warunkach niepewności
- Znajomość zasad zarządzania finansami i analizy danych
- Doświadczenie w reprezentowaniu organizacji na zewnątrz
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Zorientowanie na wyniki i rozwój organizacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje największe osiągnięcia jako lider?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w poprzednich organizacjach?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem trudnych decyzji?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie znasz metody optymalizacji procesów biznesowych?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z inwestorami?
- Jakie są Twoje mocne strony jako menedżera?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zmianą?
